“中小企业成长性评价方法”包括综合考察企业的定量指标和定性指标两个测评子系统系统。经充分分析和论证，中小企业成长性评价方法的综合指标体系和层次结构确定如下： A系统指标体系：定量指标体系 | A1 发展状况 | A11 销售收入增长率 | A12 净利润增长率 | A13 净资产增长率 | | A2 盈利水平 | A21 内在投资价值 | A22 总资产报酬率 | | | A3 经济效率 | A31 销售净利润率 | A32 资本收益率 | | | A4 偿债能力 | A41 资产负债率 | | | | A5 行业成长性 | A51 行业销售收入增长率 | | |
B系统指标体系: | B1 管理能力 | B11企业质量管理 | B12企业信息化水平 | B13企业战略实施 | | | B2人力资源状况 | B21企业员工素质水平 | B22员工绩效考核 | B23企业中高层管理人员的构成 | | | B3创新能力 | B31研发机构的设立 | B32研发人员的构成 | B33产品研发周期 | | | B4融资能力 | B41企业的融资渠道 | B42企业的融资方式 | B43企业的信用等级 | | | B5成长环境 | B51企业融资的信用担保机构 | B52企业生存和发展的外部环境 | B53企业享有国家相关的优惠政策 | B54企业关键技术模仿难易程度 | | B6市场营销能力 | B61企业产销网络和销售率 | B62企业对市场的熟知程度 | | |
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